Programa DIES · DIversión para Estar Saludable

Filosofía y valores

El programa que vuelve humano el alto desempeño.

Somos un grupo de especialistas comprometidos con el bienestar físico-emocional de las personas. Lo hacemos a través del programa DIES: DIversión para Estar Saludable.

“Actuar con integridad, servir con excelencia, liderar con responsabilidad y crecer creando valor para las personas, las empresas y la sociedad”

Nuestra filosofía DIES

Quiénes somos

Un grupo de especialistas comprometidos con el bienestar físico-emocional de las personas. Guiamos y acompañamos a cada persona para transformar su energía físico-mental, reconectar consigo misma y crear una cultura de bienestar sostenible en las empresas.

Creemos que la salud físico-mental-emocional de cada persona debe ser su máxima prioridad — y que, cuando una empresa la cuida, sostiene y eleva su productividad.

Quiénes formamos el programa DIES

  • Psic. Shiray González Especialista en Salud Mental y Clima Organizacional
  • Dra. Claudia Guadarrama Nutricionista Clínica
  • Lic. Dorian Ramírez Especialista en Activación Física
  • Dra. Yolanda Marín Especialista en Salud Bucal
  • Ing. Fernando Trejo Coach de Transformación y Máster Speaker
Conoce al equipo completo

Propósito

Guiar y dar acompañamiento a las personas para transformar su energía físico-mental para reconectar consigo mismo y crear cultura de bienestar sostenible en las empresas.

Misión

Ayudamos en un tiempo de 3 meses a través del bienestar humano a cambiar el agotamiento de las personas en energía positiva para transformar su entorno laboral, familiar, personal y así sostener y elevar la productividad de las empresas.

Visión

Posicionarnos como la mejor opción para sostener y mejorar la productividad de las empresas en la intervención y con el acompañamiento a las personas en su salud Físico-Mental.

Objetivo general

Dar a conocer a las personas de que su salud físico-mental-emocional debe de ser su máxima prioridad.

Objetivos particulares

Compromisos concretos que orientan la difusión, la implementación y la continuidad del programa.

  1. En un periodo de 4 meses dar a conocer a través de los diferentes medios de difusión y redes sociales el programa DIES (DIversión para Estar Saludable).

  2. Implementar en un periodo de 6 meses el programa DIES en las empresas que consideran al recurso humano como uno de sus activos más valiosos.

  3. Promover todos los días a través de las redes sociales de DIES una cultura eficiente del cuidado físico, mental, emocional, alimentación saludable e inteligente, Educación Física y Movimiento, así como una Transformación a su mejor versión personal.

  4. Desarrollar y realizar al menos 2 veces al año el Reto DIES a través de competencias que favorezcan el desarrollo de hábitos saludables, deportivos-competitivos que favorece a la salud personal y productividad de las empresas.

  5. Incorporar constantemente a clientes clave al programa DIES que están relacionados con la salud y el bienestar de las personas a través del Networking.

  6. Realizar durante el año calendario eventos deportivos-competitivos, dinámicas de grupo, conferencias, congresos, foros, o pláticas que refuercen y sostengan el beneficio de estar saludable físico-mental para impactar en la productividad, mejorar del ambiente laboral, las relaciones interpersonal y manejo de conflictos en cualquier empresas, instituciones privadas y gubernamentales, instituciones educativas y de recreación.

Valores empresariales

Los principios con los que trabajamos, decidimos y entregamos resultados en cada empresa.

  • Trabajo en equipo

    Colaborar para alcanzar objetivos comunes.

  • Transparencia

    Comunicar información de manera clara y confiable.

  • Excelencia

    Buscar siempre la calidad y la mejora continua.

  • Servicio

    Poner al cliente y sus necesidades en el centro.

  • Innovación

    Crear nuevas soluciones y adaptarse al cambio.

  • Sostenibilidad

    Generar valor económico sin descuidar el impacto social y ambiental.

  • Liderazgo

    Inspirar, orientar y desarrollar a las personas.

  • Compromiso

    Cumplir la misión y los objetivos establecidos.

  • Disciplina

    Mantener orden, constancia y cumplimiento.

  • Productividad

    Utilizar responsablemente el tiempo y los recursos.

Valores morales

Los principios con los que tratamos a cada persona que acompañamos.

  • Acompañamiento

    Estar al lado de la persona, brindando apoyo, guía, escucha o presencia sin imponerse ni suplantar su protagonismo.

  • Honestidad

    Actuar con verdad y transparencia.

  • Integridad

    Hacer lo correcto, incluso cuando nadie está observando.

  • Respeto

    Valorar la dignidad, opiniones y derechos de los demás.

  • Responsabilidad

    Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones.

  • Lealtad

    Ser fiel a los principios, personas y objetivos de la organización.

  • Justicia

    Tratar a las personas con equidad e imparcialidad.

  • Solidaridad

    Apoyar a compañeros, clientes y comunidad.

  • Empatía

    Ponernos en el lugar y situación de la persona para entenderla mejor.

  • Comprensión

    Capacidad mental para captar el significado, la intención o el sentido de un mensaje o una idea de la situación de la persona.

Vívelo en tu empresa

Así trabajamos. Así acompañamos a tu equipo.

Conoce el método DIES en 3 meses o realiza el diagnóstico en línea para identificar los focos de pérdida de energía de tu organización.

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